主要针对专业知识进行夯实，参加公司内训课程，如部门短期培训班

以资深工程师带新工程师的模式进行日常工作培训，提升务实能力

1.设备构造养成：学习设备保养、维修，日常功能维护，加深对设备的实际操作能力，提升多角度思考问题解决能力

2.制程能力养成：日常工作中对专业知识、技能深化，提升专业技术能力

3.接受主管、人资主管评核鉴定，并进行相应的考核

经过人资、部门主管评鉴通过考核后为成绩优秀者提供系统培训，负责相关专案将有机会出国接受外商培训